针对您提出的“三次职务侵占罪怎么判”的问题，我将结合相关法律法规和司法实践，为您详细解答。
首先，需要明确的是，多次职务侵占行为仍然是按照职务侵占罪来定罪处罚的。关键在于，职务侵占的数额是累积相加的，即从案发后能够查询到的所有侵占行为的数额都会进行累积计算。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定标准，就会构成职务侵占罪。具体来说：
数额较大：如果侵占的财物数额较大，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。在司法实践中，通常认为数额达到6万元以上即为数额较大。
数额巨大：如果侵占的财物数额巨大，处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。在司法实践中，数额达到100万元以上通常被视为数额巨大。不过，也有观点认为数额巨大应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，这可能因地区或具体案件情况而有所差异，但核心原则是数额越大，刑罚越重。
数额特别巨大：对于数额特别巨大的情况，法律规定的刑罚更为严厉，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
对于您提到的“三次职务侵占”，如果这三次侵占行为的数额累计达到上述标准，那么就会根据累计的犯罪数额来量刑。例如，如果三次侵占的数额累计达到数额较大的标准，就可能在五年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑；如果累计数额巨大，就可能在五年以上有期徒刑的幅度内量刑，并可能并处没收财产。
此外，具体量刑时还会综合考虑其他因素，如侵占的手段、是否退赃退赔、犯罪情节等。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，可能会酌情从轻处罚。
综上所述，三次职务侵占罪的判决取决于累计的犯罪数额以及其他相关情节。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律后果和应对策略。