针对您提出的“被六个人打致轻伤，和解时怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿范围与计算方式
当您被六个人打致轻伤时，赔偿范围主要包括以下几个方面：
医疗费：根据您实际诊疗的支出进行计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
误工费：依据您因受伤而误工的时间以及您的收入状况来确定。如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入计算；如果您无固定收入，将按照您最近三年的平均收入计算，或者参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：如果您在受伤期间需要护理，护理费将按照护理人员的劳务报酬或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。护理期限将根据您的伤情和医嘱来确定。
交通费：以您实际发生的合理交通费用为准，包括前往医院治疗的交通费用等。
营养费：根据您的伤情以及医嘱酌情判定。营养费是为了帮助您恢复身体而需要的额外营养支出。
二、赔偿责任划分
由于是六个人共同实施了侵权行为，他们需要承担连带赔偿责任。这意味着，您有权要求六个人中的任何一个人或者几个人承担全部的赔偿责任。当然，在实际操作中，六个人可能会根据各自的过错程度来分担具体的赔偿比例。
三、和解与赔偿途径
协商：您可以尝试与六个人进行协商，明确各项赔偿的具体数额。在协商过程中，您可以提供相关的医疗费用票据、误工证明等证据来支持您的赔偿要求。
调解：如果协商不成，您可以寻求公安机关或者人民调解委员会的帮助进行调解。调解过程中，调解员会协助双方进行沟通，并尝试达成一个双方都能接受的赔偿协议。
民事诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，您可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的损失以及六个人的侵权行为。法院将根据事实和法律规定来判决赔偿数额。
四、注意事项
及时报警与伤情鉴定：在遭遇殴打后，您应第一时间报警并去做伤情鉴定。伤情鉴定结果将为后续的处理提供重要依据。
保留证据：在协商、调解或诉讼过程中，您需要保留好相关的证据，如医疗费用票据、误工证明、伤情鉴定报告等。
遵循法律规定：在处理赔偿事宜时，您需要遵循相关的法律规定，确保自己的权益得到合法保护。
希望以上解答能够帮助您更好地了解被六个人打致轻伤时的赔偿问题。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。