施工劳务资质目前没有等级划分。以下是对这一问题的详细解释：

一、劳务资质制度改革背景

过去，施工劳务资质确实存在等级划分，通常根据企业规模、技术人员配备、承揽工程范围等因素划分为一级、二级、三级或仅有一级、二级的等级。不同等级的企业在市场竞争中享有不同的优势和限制。然而，随着国家推行“证照分离”改革，为优化营商环境，简化审批流程，施工劳务资质制度发生了重大变革。

二、现行劳务资质制度

自2021年7月1日起，住房和城乡建设部办公厅发布了《关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》，明确施工劳务资质由审批制改为备案制，且不再区分等级和类别。这意味着，所有符合条件的企业在获得施工劳务资质后，将享有相同的竞争地位，不再受等级划分的限制。

三、备案制下劳务资质的申请与核发

在备案制下，企业申请施工劳务资质需提交包括企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等在内的信息材料。备案部门在确认企业提交的备案材料齐全且符合法定形式后，会当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。这一流程的高效性，有助于企业更快地获得市场准入资格，参与市场竞争。

四、企业应对建议

1. 了解政策：企业在申请施工劳务资质前，应充分了解相关政策法规和要求，确保自身条件符合备案标准。
2. 提升实力：企业应注重提升自身的技术实力和管理水平，以更好地满足市场需求并获得市场的认可。
3. 合规经营：获得施工劳务资质后，企业应依法合规经营，确保所承接的劳务作业符合相关标准和要求。

总结来看，施工劳务资质目前没有等级划分，而是采用了备案制。这一变革为企业带来了更加便捷、高效的资质申请流程，同时也要求企业更加注重自身实力的提升和合规经营。如果您在施工劳务资质申请或经营过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。