劳动仲裁咨询律师后的费用因案件情况、收费方式及地区差异而异，无法一概而论。以下是对劳动仲裁咨询律师后可能产生的费用进行的详细分析：

一. 收费方式及标准

1. 按固定金额（计件）收费：

   • 对于简单且标的额较小的劳动仲裁案件，律师可能会采取固定收费的方式，费用通常在3000元至5000元左右，甚至可能低至2000元或高达12000元，具体取决于案件的复杂程度和律师的定价策略。

2. 按诉讼标的额比例收费：

   • 律师可能会根据争议金额的大小来收取一定比例的费用。例如，标的额在1万元以下部分可能收取1000元至2000元，而更高金额的部分则按比例（如5%至10%）收取。

3. 计时收费：

   • 如果案件较为复杂，需要律师投入大量时间进行工作，那么可能会采用计时收费的方式。每小时的收费标准可能在300元至1000元不等，甚至可能更高，具体取决于律师的经验和专业水平。

4. 风险代理收费：

   • 在某些情况下，律师可能会同意进行风险代理，即前期不收取或只收取少量基础费用（如2000元至5000元），待案件胜诉并实际执行到款项后，再按一定比例（通常不超过合同约定标的额的30%）收取律师费。

二. 其他考虑因素

• 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，律师的收费标准也会有所差异。一般来说，一线城市的律师收费会高于二三线城市。
• 律师经验与专业水平：经验丰富、知名度高的律师往往收费更高，因为他们能够提供更专业、更高效的服务。

三. 建议

• 明确费用：在咨询律师后，务必与律师明确费用问题，包括收费方式、收费标准以及可能产生的额外费用等。
• 签订委托合同：为确保双方权益，建议与律师签订详细的委托合同，明确费用及支付方式等条款。

我的观点：劳动仲裁咨询律师后的费用因多种因素而异，建议当事人在选择律师时充分了解其收费标准和服务内容，并根据自己的实际情况选择最合适的收费方式。同时，务必与律师签订明确的委托合同，以避免后续可能出现的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。