针对您提出的“自离后拖欠工资怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
自离后，若遭遇工资拖欠，您可以通过以下合法途径来维护自己的权益：
一、与单位协商
首先，您可以尝试直接与用人单位进行沟通，明确表达您要求支付拖欠工资的诉求。了解单位拖欠工资的具体原因，有时可能是财务流程上的问题，通过友好的协商，问题可能得到快速解决。
二、向劳动监察部门投诉
若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备好能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及能够证明拖欠工资的相关证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
三、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并作出判决。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。
在整个过程中，您需要注意以下几点：
保留证据：无论是与单位协商、向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁，您都需要保留好相关的证据材料，以证明您的劳动关系以及拖欠工资的事实。
注意时效：在申请劳动仲裁和提起诉讼时，您需要注意相关的时效规定，确保在规定的期限内提出申请或起诉。
寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业的法律帮助或咨询相关的劳动法律专业人士。
通过以上合法途径，您能够有效解决自离后工资拖欠的问题，保障自己的劳动报酬权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。