行政人员内部法律诉讼，若涉及行政机关与行政人员之间的争议，且该争议源于行政机关的行政行为，则通常被称为“内部行政诉讼”或更具体地称为“行政机关内部行政行为诉讼”，但在广义上，这类诉讼仍属于行政诉讼的范畴，有时也通俗地称为“民告官”（这里的“民”可广义理解为包括行政机关内部的工作人员在维护自身合法权益时的身份）。不过，更准确和常见的表述是将其视为行政诉讼的一种特殊类型或具体情境下的应用。以下是对此问题的详细分析：

一、行政诉讼的基本概念

行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，人民法院予以受理、审理并作出裁判的活动。这是《中华人民共和国行政诉讼法》第二条所明确规定的。在行政诉讼中，原告通常是公民、法人或其他组织，而被告则是行政机关。

二、内部行政诉讼的特殊性

1. 主体特殊性：

   • 在内部行政诉讼中，原告可能是行政机关内部的工作人员，他们可能因行政机关的内部管理行为（如处分、调岗等）而认为自身权益受到侵害。
   • 被告则是作出该内部管理行为的行政机关。

2. 行为性质：

   • 内部行政诉讼涉及的行为通常是行政机关的内部管理行为，这些行为可能不直接对外产生法律效力，但对行政机关内部工作人员的权益有直接影响。

3. 法律适用：

   • 内部行政诉讼同样适用《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，包括起诉条件、审理程序、裁判方式等。

三、内部行政诉讼的实例与法律适用

• 实例：假设某行政机关对其工作人员进行了不合理的处分，该工作人员认为处分决定侵犯了其合法权益，因此向人民法院提起诉讼。这就是一个典型的内部行政诉讼案例。
• 法律适用：在此类案例中，人民法院将依据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，对行政机关的处分决定进行合法性审查，并作出相应的裁判。

四、建议与注意事项

1. 明确诉讼请求：在提起内部行政诉讼时，原告应明确其诉讼请求，即要求人民法院撤销、变更或确认行政机关的某项内部管理行为违法。
2. 收集证据：原告应收集并提交相关证据，以证明行政机关的内部管理行为确实侵犯了其合法权益。
3. 遵循法律程序：原告应严格按照《中华人民共和国行政诉讼法》规定的程序提起诉讼，包括提交起诉状、缴纳诉讼费等。

若您遇到此类问题，或有其他行政诉讼相关的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。