改变男友工作本身并不直接构成违法行为，但具体行为是否违法需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 个人自由与选择权

• 个人工作选择自由：每个人有权自主选择自己的职业和工作。因此，从原则上讲，你无法直接“改变”男友的工作选择，除非他自愿接受你的建议或影响。
• 非强制影响：如果你通过沟通、建议或提供信息等方式影响男友的工作选择，且这些行为是自愿的、非强制的，那么这并不构成违法行为。

2. 可能的违法行为

• 强迫劳动或限制就业自由：如果你通过威胁、恐吓、欺骗或其他非法手段强迫男友改变工作，或者限制他的就业自由，那么这种行为可能构成违法行为。例如，如果你扣留他的身份证件、限制他的人身自由或威胁他的家庭安全，以迫使他改变工作，这些行为都可能触犯法律。
• 侵犯隐私或个人信息：如果你在未经男友同意的情况下，获取、使用或泄露他的工作信息或个人隐私，以试图改变他的工作，这也可能构成违法行为。

3. 劳动关系与合同

• 劳动关系独立性：男友的工作选择通常与他与雇主之间的劳动关系和合同有关。除非你是他的雇主或有权代表雇主，否则你无法直接改变他的工作合同或劳动关系。
• 合同变更需协商：如果男友的工作合同需要变更（如工作地点、职位、薪资等），这通常需要他与雇主进行协商，并达成一致意见。你无法单方面改变这些合同条款。

4. 建议与合法途径

• 尊重个人选择：建议尊重男友的个人选择和职业规划。如果你对他的工作有建议或意见，可以通过沟通、分享信息或提供支持的方式表达，而不是试图强制他改变。
• 合法途径解决争议：如果你们之间因工作问题产生争议，建议通过合法途径解决，如协商、调解或寻求法律援助。

5. 法律后果

• 违法行为后果：如果你采取非法手段试图改变男友的工作，可能会面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
• 保护自身权益：同时，男友也有权保护自己的就业自由和隐私权。如果他认为你的行为侵犯了他的权益，他有权寻求法律保护。

总结与建议：

• 改变男友工作本身并不违法，但需尊重他的个人选择和职业规划。
• 避免采取非法手段（如强迫、威胁、欺骗等）试图改变他的工作。
• 如果你们之间因工作问题产生争议，建议通过合法途径解决。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。