结论前置：刷指纹打卡本身一般不直接构成诈骗，但若利用刷指纹打卡进行虚假考勤以骗取公司财物或利益，则可能涉嫌诈骗，需承担相应法律责任。

详细分析：

1. 刷指纹打卡的性质：

   • 刷指纹打卡是一种生物识别技术，用于确认员工的身份和出勤情况。它本身是一种技术手段，并不具有法律上的善恶属性。
   • 在正常情况下，员工使用自己的指纹进行打卡，是合法且合规的行为。

2. 刷指纹打卡与诈骗的关联：

   • 诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 如果员工通过刷指纹打卡（如使用他人指纹、伪造指纹等）进行虚假考勤，以此骗取公司的工资、奖金或其他利益，且数额较大，那么这种行为就可能构成诈骗。

3. 法律责任：

   • 对于涉嫌诈骗的员工，公司有权根据内部规章制度进行处罚，如警告、罚款、解雇等。
   • 如果诈骗行为情节严重，数额较大，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪，面临刑事处罚。

4. 应对措施：

   • 对于公司：应建立健全的考勤管理制度，加强对指纹打卡设备的维护和管理，防止被非法利用。同时，一旦发现员工有诈骗行为，应及时报警并依法处理。
   • 对于员工：应遵守公司的规章制度和法律法规，诚实守信地进行考勤。如果发现有人利用刷指纹打卡进行诈骗，应及时向公司或相关部门举报。

建议：

• 无论是公司还是员工，都应增强法律意识，明确刷指纹打卡的合法用途和禁止行为。
• 公司应定期对考勤数据进行核查和分析，及时发现并纠正异常考勤情况。
• 员工应自觉遵守职业道德和法律法规，不要因一时贪念而走上违法犯罪的道路。

最后，如果您或您所在的公司遇到了与刷指纹打卡相关的法律问题，或者对诈骗行为的认定和法律责任有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细、专业的法律解答。