工厂赔偿误工费主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。下面我将从误工时间的确定、收入状况的分类以及具体的计算方式三个方面，为您详细阐述工厂赔偿误工费的计算方法。

一、误工时间的确定

误工时间通常由受害人接受治疗的医疗机构出具证明来确定。例如，医生会根据伤者的伤情及恢复情况，开具相应的休息时长证明。若受害人因伤致残且持续误工，那么误工时间可计算至定残日前一天。这是因为定残后，受害人将享受相应的伤残赔偿等其他补偿方式。

二、收入状况的分类及计算方式

收入状况主要分为有固定收入和无固定收入两种情况，具体计算方式如下：

1. 有固定收入：

   • 误工费按照受害人实际减少的收入来计算。例如，因工伤请假期间单位扣发的工资部分，即属于实际减少的收入。

2. 无固定收入：

   • 若受害人无固定收入，误工费则按照其最近三年的平均收入来计算。
   • 若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

三、具体计算方式及示例

在计算误工费时，还需注意单位已垫付工资的部分要予以扣除。具体计算公式可以表示为：

误工费 = （实际减少的收入或最近三年平均收入或同行业平均工资）× 误工时间

示例： 假设某工人因工伤请假3个月，其月工资为5000元，且单位未垫付工资。若该工人有固定收入，则其误工费为：5000元/月 × 3月 = 15000元。

若该工人无固定收入，且无法举证证明最近三年的平均收入，但参照当地同行业上一年度职工的平均工资为4000元/月，则其误工费为：4000元/月 × 3月 = 12000元。

四、其他注意事项

1. 申请工伤认定：在工厂受伤的情况下，首先要申请工伤认定。认定为工伤之后，受害人才能享受工伤保险待遇，其中包括误工费等。
2. 工厂未参保的责任：倘若工厂没有依法缴纳工伤保险，那么工厂就需要承担赔偿责任。具体的赔偿金额需根据伤者的实际情况，如误工时间的长短、收入的多少等因素来进行计算。
3. 提供证明材料：在计算误工费时，受害人需提供如医院证明、收入流水等相关证明材料，以证明其误工时间和收入状况。

综上所述，工厂赔偿误工费的计算方法主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。在实际操作中，还需结合具体情况和相关证明材料来进行计算。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。