父母有刑事案底，一般情况下不会直接影响儿子和孙子的工作，但在特定职业和情境下可能会产生间接影响。以下从不同角度进行详细分析：

一、一般职业不受影响

1. 普通职业选择：对于大多数普通职业，如企业员工、个体经营者、自由职业者等，父母的刑事案底通常不会成为子女或孙子就业的障碍。这些职业的招聘主要关注应聘者的个人能力、经验、学历等，与家庭背景关系不大。

2. 法律原则：根据我国法律，每个人都是独立的法律主体，父母的法律责任不应由子女或孙子承担。因此，在一般情况下，父母的刑事案底不会直接影响子女或孙子的法律地位和就业权利。

二、特定职业可能受限

1. 公务员及事业单位：在报考公务员或进入事业单位时，政审环节是一个重要的考察内容。虽然政审主要关注应聘者本人的政治表现、道德品质等，但父母的刑事案底在某些情况下可能会成为政审的参考因素，尤其是当应聘者报考的是对政治素质要求较高的职位时。不过，这并不意味着有刑事案底的父母就一定会导致子女政审不通过，具体还需看案底的性质、严重程度以及应聘职位的要求。

2. 军事、警察等特殊职业：对于军事、警察等特殊职业，由于其对从业者的政治素质和道德品质有极高的要求，因此政审环节会更加严格。在这种情况下，父母的刑事案底可能会成为子女报考这些职业的障碍。

3. 其他对背景审查严格的职业：除了公务员和特殊职业外，还有一些职业可能对从业者的背景审查较为严格，如金融行业的某些职位、涉及国家安全或机密的职位等。在这些情况下，父母的刑事案底也可能会成为子女就业的考虑因素。

三、间接影响及建议

1. 社会评价：虽然法律上父母的刑事案底不应影响子女或孙子的就业，但在实际社会中，人们可能会对有刑事案底的家庭产生一定的偏见或歧视。这种社会评价可能会间接影响子女或孙子的就业机会和职业发展。

2. 建议：

   • 坦诚沟通：如果子女或孙子在求职过程中遇到因父母刑事案底而产生的疑问或障碍，建议他们坦诚地与招聘方沟通，解释清楚情况，并强调自己的独立性和能力。
   • 提升自身素质：无论父母的背景如何，子女或孙子都应该努力提升自己的素质和能力，以优秀的表现赢得招聘方的认可。
   • 寻求法律帮助：如果认为自己的就业权利受到了不公正的侵犯，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结来说，父母有刑事案底并不一定会直接影响儿子和孙子的工作，但在特定职业和情境下可能会产生间接影响。因此，建议子女和孙子在求职过程中保持坦诚和积极的态度，努力提升自己的素质和能力，以应对可能出现的挑战。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。