公职人员能否就自己的事情接受采访，需分情况讨论：
1. 若涉及个人私事且不违反规定
- 结论：公职人员可以接受采访，但需注意身份和言论的边界。
- 分析：
- 公职人员作为普通公民，享有言论自由和接受采访的权利。若采访内容仅涉及个人私事（如家庭生活、兴趣爱好等），且不违反法律法规、单位纪律或公序良俗，通常可以接受采访。
- 但需注意：公职人员的身份特殊，其言行可能被公众放大解读。即使涉及个人私事，也应避免发表可能引发争议或损害公职形象的言论。
2. 若涉及工作或公共事务
- 结论：需谨慎接受采访，通常需经单位同意或授权。
- 分析：
- 工作相关：若采访内容涉及公职人员的工作职责、单位事务或公共政策，可能涉及职务行为。此时，公职人员需遵守单位规定，通常需经单位宣传部门或上级同意后方可接受采访。
- 公共事务：若采访内容涉及公共利益（如社会热点、突发事件等），公职人员作为知情者或参与者，其言论可能影响公众判断。此时，需确保言论真实、客观，避免误导公众或泄露敏感信息。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有“违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动”等行为。虽然未直接规定采访，但公职人员需遵守单位纪律和职业道德，避免因不当言论引发风险。
3. 若违反规定或纪律
- 结论：公职人员不得接受采访，否则可能面临纪律处分。
- 分析：
- 单位规定：许多单位对公职人员接受采访有明确规定，如需提前报备、经批准后方可接受采访等。若违反规定，可能面临内部纪律处分。
- 保密义务：若采访内容涉及国家秘密、工作秘密或敏感信息，公职人员有保密义务。擅自接受采访并泄露信息，可能构成违法或违纪行为。
- 案例参考：实践中，曾有公职人员因未经批准接受采访并发表不当言论，被单位通报批评或给予纪律处分。
法律建议
- 分清性质：接受采访前，先判断采访内容是否涉及工作、公共事务或敏感信息。若仅涉及个人私事，可谨慎接受；若涉及工作或公共事务，需经单位同意。
- 遵守规定：了解并遵守单位关于接受采访的规定，如需报备、经批准等流程。
- 谨慎言论：即使接受采访，也应确保言论真实、客观，避免发表可能引发争议或损害公职形象的言论。
- 咨询单位：若对能否接受采访有疑问，可咨询单位宣传部门或上级，确保行为合规。
总结：公职人员能否接受采访需分情况讨论。若涉及个人私事且不违反规定，可以接受；若涉及工作或公共事务，需谨慎并经单位同意；若违反规定或纪律，则不得接受。如有具体疑问，可直接向我咨询。