核心结论：干活没带安全帽被无人机拍照后的罚款金额，需结合具体场景和法律规定来判断，无法直接给出固定数额，但可分情况说明。

1. 若属于安全生产管理范畴
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（如安全帽），或未监督、教育从业人员正确佩戴的，可处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和其他责任人员处一万元以上二万元以下罚款。
   关键点：罚款对象是“生产经营单位”，而非个人。若无人机是监管部门（如应急管理局）用于执法取证，单位可能面临上述处罚；但个人通常不会因未戴安全帽被直接罚款，除非地方性法规有特殊规定。

2. 若属于建筑工地管理范畴
   根据《建设工程安全生产管理条例》第六十四条，施工单位未为施工人员提供安全防护用具或未监督使用的，可处十万元以上三十万元以下罚款；造成重大安全事故的，降低资质等级或吊销资质证书。
   关键点：同样针对“施工单位”，个人一般不承担罚款责任。但部分地方可能要求工地对违规个人进行内部处罚（如扣工资），这属于合同或内部管理范畴，非行政罚款。

3. 若属于交通或市政管理范畴
   若场景为道路施工、市政工程等，部分地方性法规可能规定“未佩戴安全防护用品”的个人罚款。例如，某些城市规定道路施工未戴安全帽可处50-200元罚款，但需以当地具体规定为准。
   关键点：需核实所在城市的地方性法规（如《XX市安全生产条例》），无人机拍照可能作为证据，但罚款金额需以书面处罚决定为准。

建议行动：

• 若收到行政处罚决定书，需核对罚款依据（法律条款+地方性法规）、金额计算方式及申诉途径；
  
• 若为单位责任，可主张已提供安全帽但员工未佩戴，需区分单位管理责任与个人过错；
  
• 若对处罚有异议，可在60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
  

温馨提示：法律处罚的目的是督促安全，无论罚款多少，正确佩戴安全帽才是避免事故的关键。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律应对。