在工伤认定中，事故发生的时间点并不要求精确到分秒，但需要有相对准确的时间范围，并结合其他证据形成完整的证据链来认定工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定中时间点的要求

1. 相对准确的时间范围：工伤认定中，受伤时间是一个关键要素，它直接关联到劳动关系的存续、工作时间和场所的判断。虽然不要求精确到分秒，但需要有一个相对准确的时间范围，以便社会保险行政部门进行认定。

2. 结合其他证据形成证据链：除了受伤时间外，还需要提供其他证据来形成完整的证据链，如就诊记录、同事证言等。这些证据可以相互印证，增强工伤认定的可信度。

二、提供证明受伤时间的材料

在申请工伤认定时，应提供能够证明受伤大概时间的材料。这些材料包括但不限于：

• 就诊记录：如医院的诊断证明、病历等，可以证明受伤的时间和伤情。
• 同事证言：同事作为目击者，可以提供关于受伤时间的证言，增强证据的可信度。
• 其他相关证据：如工作记录、监控录像等，也可以作为证明受伤时间的辅助证据。

三、精确时间点的优势

虽然工伤认定不要求精确到分秒，但如果能够精确到具体时刻，将更有利于清晰认定事故经过和责任。这有助于社会保险行政部门更准确地判断工伤事实，从而保障职工的合法权益。

四、实际案例分析

以小何的案例为例，他在工作时受伤，但无法精确说出受伤的具体时刻，只能提供一个大概的时间范围。然而，他提供了就诊记录和同事的证言，以证明自己是在工作时间受伤。在这种情况下，虽然小何不能精确提供受伤时间，但由于有合理的时间区间且有其他证据形成证据链，因此依然可以认定工伤。

五、法律建议

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以便尽快获得工伤赔偿。
2. 提供完整证据：在申请工伤认定时，应提供完整的证据材料，包括受伤时间、就诊记录、同事证言等，以增强工伤认定的可信度。
3. 咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到问题或争议，可以咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

如有任何关于工伤认定的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。