行政拘留案底对能否担任保安的影响需分情况讨论：
一般情况：
- 根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，仅在被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的情况下，个人才不得担任保安员。因此，如果仅有一次行政拘留经历，且满足其他条件（如年满18周岁、身体健康、品行良好、具有初中以上学历等），通常是可以从事保安工作的。这一规定为大多数普通保安岗位的招聘提供了明确的法律依据。
特殊岗位或单位要求：
- 具体的招聘要求可能因地区、保安服务单位的不同而有所差异。有些单位在招聘时可能会对有过行政拘留记录者持谨慎态度，甚至进行更为严格的政审。政审是进入国企、报考公务员以及部分民营企业的必要环节，对于需要政审的保安岗位来说，行政拘留记录可能会成为影响聘用的一个因素。
- 对于涉及国家安全、重要机密等特殊岗位的保安，其聘用标准往往更为严格。这类岗位对人员的背景、品行、忠诚度等方面有更高的要求，因此行政拘留的记录在这些情况下可能会成为聘用的一个重要考量因素。
法律建议：
- 如果你有意向从事保安工作，建议提前了解相关招聘信息和要求，特别是招聘单位对行政拘留记录的具体态度。
- 在应聘时，应如实说明自己的情况，并接受公司的背景调查。如果公司认为你的情况符合招聘要求，那么就可以被录用为保安。
- 同时，你也应认识到，行政拘留记录虽然不是绝对禁止担任保安员的决定性因素，但确实可能对某些特定类型的保安岗位或招聘单位的决策产生影响。因此，在应聘过程中，保持诚实和积极的态度是非常重要的。
总结：行政拘留案底对能否当保安有一定影响，但并非绝对禁止。关键还是要看具体的招聘要求、相关法律法规以及招聘单位的具体政策。如果你有意向从事保安工作，建议提前做好准备，了解相关信息，并如实说明自己的情况。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。