针对您提出的“60岁以上伤残鉴定等级为十级怎么算赔偿”的问题，这是一个涉及法律赔偿且相对复杂的问题，我会尽量为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，60岁以上遭遇十级伤残的赔偿计算，主要依据的是《中华人民共和国民法典》侵权责任编以及相关司法解释。赔偿项目通常包括医疗费、护理费、误工费（如果仍有劳动收入的话）、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。
关于残疾赔偿金的计算：
残疾赔偿金是赔偿中的主要部分，它按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来计算。对于60岁以上的伤者，计算年限是从定残之日起按二十年计算，但每增加一岁，计算年限就减少一年。也就是说，如果您60岁，那么计算年限就是20年；如果您61岁，计算年限就是19年，以此类推。十级伤残的赔偿系数是10%。所以，残疾赔偿金的计算公式大致为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× [20年 - (受害人实际年龄 - 60岁)] × 10%。
其他赔偿项目的计算：
医疗费：按照实际发生的金额来计算，需要提供医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。如果护理人员有固定收入，就按照误工费的标准来计算；如果没有固定收入，就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
误工费：对于60岁以上的伤者，如果仍有劳动收入，并且因伤残导致了误工，那么可以要求赔偿误工费。误工费的计算依据是误工时间和收入状况。
营养费：根据受害人伤残情况及医疗机构意见来确定。
交通费：依据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗发生的实际费用来计算，需要有正式票据为凭。
住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
精神损害抚慰金：这个项目的赔偿数额会考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节及后果等因素，一般十级伤残的精神损害抚慰金在5000-10000元之间，但具体数额会因地区和案件情况而有所不同。
工伤赔偿的特别说明：
如果您是在工作中受伤，并且被认定为工伤，那么还可以享受工伤保险条例规定的赔偿，包括一次性伤残补助金（标准为7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
总结与建议：
由于赔偿数额受多种因素影响，包括地区差异、伤者具体情况等，因此无法直接给出确切的赔付金额。我建议您尽快咨询当地的律师或法律机构，以便获得更准确的赔偿估算和法律建议。同时，您应该妥善保留相关证据材料，如医疗费用票据、诊断证明、伤残鉴定报告等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中使用。
希望这个解答能够帮助您更好地理解60岁以上十级伤残的赔偿计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。