《女职工劳动保护特别规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。具体来说：
- 适用主体广泛：包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各种所有制形式和组织形式的企业，以及个体经济组织、民办非企业单位（如民办学校、民办医院等）、国家机关、事业单位、社会团体（如行业协会、商会等）和其他依法成立的用人单位。
- 适用对象明确：所有与上述用人单位建立劳动关系的女职工，无论是否签订书面劳动合同，只要存在实际用工关系，均受该规定保护。这意味着，无论女职工是在哪个行业、哪个岗位工作，只要她与用人单位建立了劳动关系，就都能享受到《女职工劳动保护特别规定》所提供的劳动保护。
综上所述，《女职工劳动保护特别规定》的适用范围非常广泛，几乎涵盖了所有类型的用人单位和女职工，体现了国家对女职工劳动权益的高度重视和保护。如果您还有其他关于女职工劳动保护的问题，欢迎继续咨询我。