针对您提出的问题，即合同中规定按季度付款但未明确金额，是否还需要经过院长办公会议，以下是我的分析：

1. 合同条款的明确性：

   • 合同中规定按季度付款，但未明确具体金额，这确实是一个合同条款不明确的问题。在合同法中，明确性是合同有效性的重要要素之一。如果合同条款存在模糊或不明确之处，可能会影响到合同的执行和双方的权利义务。
   • 然而，合同条款的不明确并不直接等同于合同无效或需要经过特定程序（如院长办公会议）来确认。它更多是一个需要通过协商、补充协议或法律途径来解决的问题。

2. 是否需要经过院长办公会议：

   • 通常情况：在一般的商业合同或民事合同中，付款金额的明确与否通常不需要经过某个特定机构（如院长办公会议）的审议。双方可以通过协商、补充协议或法律诉讼等方式来解决金额不明确的问题。
   • 特殊情况：如果合同涉及的是某个特定机构（如学校、医院等）的内部事务，且该机构有明确的规章制度要求合同金额需经过院长办公会议审议，那么在这种情况下，可能需要经过该程序。但这种情况并不普遍，且通常会在合同或相关规章制度中明确说明。
   • 法律程序：如果双方无法就付款金额达成一致，且合同中没有约定争议解决方式，那么任何一方都有权通过法律途径（如诉讼或仲裁）来解决争议。在这种情况下，不需要经过院长办公会议。

3. 建议与措施：

   • 协商补充：首先，建议双方尝试通过协商来明确付款金额，并签订补充协议以完善合同条款。
   • 法律途径：如果协商无果，且合同中没有约定争议解决方式，那么可以考虑通过法律途径来解决争议。在此过程中，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
   • 审查规章制度：如果合同涉及的是某个特定机构，且该机构有明确的规章制度，那么建议审查相关规章制度以确定是否需要经过院长办公会议审议。

总结来说，合同中规定按季度付款但未明确金额，并不直接导致需要经过院长办公会议审议。双方应首先尝试通过协商来明确付款金额，并签订补充协议。如果协商无果，且合同中没有约定争议解决方式，那么可以考虑通过法律途径来解决争议。如果合同涉及的是某个特定机构，且该机构有明确的规章制度要求合同金额需经过审议，那么需要按照相关规定执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。