合同附条件给付与附期限给付的主要区别在于所附事实的性质不同，前者附的是将来客观上不确定的事实，后者附的是将来客观确定的事实。以下是对两者的详细分析：
一、定义与特征
附条件给付：
- 定义：附条件给付是指在合同中约定，当某一特定条件成就时，给付义务才发生或消灭。
- 特征：所附条件必须是将来客观上不确定的事实。这意味着，该条件是否会发生，在合同订立时是无法确定的。例如，双方约定，如果甲在未来的某一天内完成某项任务，则乙需向甲支付一定金额。这里的“完成某项任务”就是一个将来客观上不确定的事实。
附期限给付：
- 定义：附期限给付是指在合同中约定，当某一特定期限到来时，给付义务才发生或消灭。
- 特征：所附期限是将来客观确定的事实。与附条件给付不同，附期限给付中的期限是确定的，只是尚未到来。例如，双方约定，自合同签订之日起一年后，甲需向乙支付一定金额。这里的“一年后”就是一个将来客观确定的事实。
二、法律效果
附条件给付的法律效果：
- 当条件成就时，给付义务发生或消灭。如果条件不成就，则给付义务不发生或继续存在。
- 条件的成就与否直接影响合同的效力。例如，在附生效条件的合同中，如果条件成就，则合同生效；如果条件不成就，则合同不生效。
附期限给付的法律效果：
- 当期限到来时，给付义务发生或消灭。与附条件给付不同，附期限给付中的期限是确定的，因此其法律效果也是确定的。
- 期限的到来是合同效力发生或消灭的触发点。例如，在附生效期限的合同中，自期限届至时合同生效；在附终止期限的合同中，自期限届满时合同失效。
三、实际应用与注意事项
实际应用：
- 在签订合同时，双方应根据具体需求选择附条件给付还是附期限给付。如果希望给付义务的发生或消灭取决于某一不确定的事实，则选择附条件给付；如果希望给付义务的发生或消灭取决于某一确定的期限，则选择附期限给付。
注意事项：
- 无论是附条件给付还是附期限给付，都应确保所附条件或期限合法、明确且可能实现。避免使用违法、模糊或不可能实现的条件或期限。
- 在合同履行过程中，双方应密切关注条件或期限的成就情况，并及时采取相应的法律措施。例如，在附条件给付中，如果条件已经成就但对方未履行给付义务，则可以通过法律途径追究对方的违约责任。
举例说明：
- 附条件给付：甲与乙签订一份买卖合同，约定如果甲在未来的三个月内找到新的买家并成功出售其房产，则乙需向甲支付一定金额作为报酬。这里的“找到新的买家并成功出售房产”就是一个将来客观上不确定的事实，因此该合同属于附条件给付。
- 附期限给付：甲与乙签订一份租赁合同，约定自合同签订之日起一年后，甲需将租赁的房屋返还给乙。这里的“一年后”就是一个将来客观确定的事实，因此该合同属于附期限给付。
综上所述，合同附条件给付与附期限给付的主要区别在于所附事实的性质不同。在实际应用中，双方应根据具体需求选择合适的给付方式，并确保所附条件或期限合法、明确且可能实现。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。