关于您提出的“工伤劳动能力鉴定有截止时间吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤认定与劳动能力鉴定（也即伤残等级鉴定）在时间限制上是有所区别的。工伤认定确实存在时间限制，根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，若单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

然而，对于劳动能力鉴定，法律并未设定一个固定的截止时间。一般来说，劳动能力鉴定应在职工伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）后进行。这意味着，只要职工的伤情达到了相对稳定的状态，并且存在影响劳动能力的情形，就可以申请劳动能力鉴定，而不受具体时间点的限制。

不过，虽然法律没有设定具体的截止时间，但为了保障职工的合法权益，及时获得应有的赔偿，建议职工在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定。实践中，一般要求在医疗终结期满30日内提出申请，但这并非法律硬性规定，而是基于实际操作和赔偿效率的考虑。

如果用人单位或职工未及时申请劳动能力鉴定，可能会影响后续的赔偿等权益。因此，我建议您及时关注职工的伤情恢复情况，并在伤情稳定后尽快按照相关规定申请劳动能力鉴定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。