关于您提出的“劳动法规定夜班需要间隔多少个小时”的问题，首先需要明确的是，我国《劳动法》等相关法律法规并没有专门针对夜班连续工作时长作出明确的规定。不过，法律对劳动者每日、每周的总工作时间以及加班时间有明确的限制，这些规定同样适用于夜班工作。
具体来说：
每日工作时间限制：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，劳动者每日工作时间不超过8小时。这一规定适用于所有班次，包括夜班。因此，无论是日班还是夜班，职工每日的工作时间都不得超过8小时。
每周工作时间限制：同样根据该规定，劳动者平均每周工作时间不超过40小时。这也是对所有班次工作时间的总体限制。
加班时间限制：依据《劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时；在特殊原因下，保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。这一规定同样适用于夜班工作的加班情况。
在安排夜班工作时，用人单位应综合考虑劳动者的身体状况、工作强度以及生产需求，避免过度劳累和疲劳作业。虽然法律没有明确规定夜班的连续工作时长，但用人单位有责任确保员工的身体健康和生产安全，合理安排员工的工作与休息时间。
此外，部分地区可能出台地方性法规或政策，对夜班劳动进行更细化的规范，包括夜班津贴、夜班劳动保护等方面。因此，用人单位在安排夜班工作时，也应遵守这些地方性规定。
如果用人单位安排夜班工作违反了上述关于工作时间的规定，劳动者有权维护自身合法权益。在这种情况下，建议您咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，虽然《劳动法》等法律法规未专门规定夜班的连续工作时长，但用人单位在安排夜班工作时，必须遵守关于工作时间、加班时间以及特殊情况下工作时间安排的法律规定，确保员工的身体健康和生产安全。