探视权一旦被拒，并不意味着直接的法律后果，但确实反映了探视过程中存在问题，需要采取措施解决。针对节假日总是遭到不合理的拒绝探视，您可以采取以下措施：

1. 明确探视权法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。这意味着，除非存在法定阻碍探视的情形（如探视可能对子女身心健康造成不利影响），否则直接抚养方不得无故拒绝探视。

2. 分析拒绝探视的可能原因：

   • 直接抚养方可能因个人情绪、误解或对探视安排的不满而拒绝探视。
   • 也可能存在对探视权法律规定的误解，认为可以随意拒绝探视。
   • 极少数情况下，可能存在利用探视权进行不当行为（如虐待、遗弃子女）的担忧，但这需要具体证据支持。

3. 采取的解决措施：

   • 沟通协商：首先尝试与直接抚养方进行友好沟通，了解拒绝探视的具体原因，并尝试达成共识。可以提出具体的探视时间、方式等建议，以增加探视的可行性和接受度。
   • 寻求第三方调解：如果沟通无果，可以考虑寻求社区、妇联或专业调解机构的帮助，通过第三方调解来化解矛盾，达成探视协议。
   • 法律途径：若调解仍无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求确认探视权并强制执行。法院会根据具体情况判决探视的时间、方式等，并有权对拒不执行判决的一方采取强制措施。

4. 节假日探视的特别建议：

   • 针对节假日探视被拒的情况，您可以提前与直接抚养方协商，制定节假日探视计划，并明确探视的具体时间、地点和活动内容。
   • 如果直接抚养方仍然拒绝，您可以记录每次拒绝探视的情况（包括时间、地点、拒绝理由等），作为后续法律诉讼的证据。
   • 同时，考虑在节假日期间通过其他方式（如视频通话）与子女保持联系，以缓解因无法探视而产生的情感隔阂。

5. 法律后果与风险提示：

   • 如果直接抚养方长期无故拒绝探视，且经法院判决后仍不执行，可能会面临罚款、拘留等法律后果。
   • 对于您而言，如果未经合法程序擅自强行探视，也可能构成对直接抚养方权益的侵犯，需要承担相应的法律责任。

面对节假日探视被拒的情况，您应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的探视权。如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。