您好，关于您提出的“受了工伤赔付的三个一次性全国标准是否一样”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤赔付中的“三个一次性”分别指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这三种补助金的标准在全国范围内并不是完全统一的，它们各自有不同的计算方式和依据。

1. 一次性伤残补助金：

   • 这是根据工伤职工的伤残等级来确定的。
   • 伤残等级不同，对应的补助金月数也不同。例如，十级伤残可能对应7个月的本人工资，九级伤残可能对应9个月，以此类推，一级伤残则可能对应27个月的本人工资。
   • 这种设计旨在精准体现对不同程度伤残的合理补偿差异。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这项补助金的标准主要由省级政府根据当地实际情况来规定。
   • 它通常与统筹地区上年度职工月均工资有关，并且会区分伤残等级。
   • 在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，这项补助金由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样，这项补助金的标准也是由各地根据自身实际情况来规定的。
   • 它可能与当地职工平均工资、工伤职工本人工资等因素紧密相关。
   • 在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，这项补助金由用人单位支付。

总结来说：

• 这三个一次性的补助金标准在全国范围内并不是完全统一的。
• 一次性伤残补助金有明确的计算方式，即根据伤残等级以本人工资为基数计算。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则主要由各地政府规定，因此会存在地区差异。

建议：

• 在实际操作中，您必须严格根据具体的法律法规以及当地的相关规定来确定具体的补助金数额。
• 如果您对当地的补助金标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保您能够得到公平、合理的补偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。