您好，关于您提出的“大学生实习收取实习费是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》，明确规定了实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用。这一规定旨在保障职教生的实习权益，防止他们因实习而承担不必要的经济负担。

进一步来说，实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。企校合作代表着企业在聘用实习生时，不仅要满足教学的需求，还要适当给予学生报酬，而不是通过收取费用来增加学生的负担。如果实习单位违反规定收取实习费，这不仅是对实习生权益的侵犯，也触犯了相关法律法规。

此外，该规定还强调了实习报酬的支付标准，即原则上不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，且支付周期不得超过1个月。这进一步体现了对实习生劳动成果的尊重和保障。

综上所述，大学生实习时，实习单位不得收取实习费。如果实习单位违反这一规定，您可以向相关部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。