您好，关于您提出的“自离是否需要原来领导同意”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确“自离”在这里的含义，它通常指的是劳动者主动提出解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在主动辞职的情况下，并不需要用人单位（也就是您原来的领导或公司）的批准。

具体来说，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者如果希望解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，这个提前通知的时间是三日。只要您按照这个规定提前通知了用人单位，那么到了通知期满的那一天，您就可以解除劳动合同，无需再获得用人单位的额外同意。

当然，这并不意味着您可以随意离职而不受任何限制。如果您没有按照法律规定提前通知用人单位，并且因此给用人单位造成了损失，那么用人单位是有权主张损失赔偿的。

另外，还有一种情况是依据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位存在过错，比如未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以直接向用人单位提出解除劳动合同，这种情况下解除通知到达用人单位时即生效，同样不需要用人单位的批准。

综上所述，自离（即劳动者主动提出解除劳动合同）并不需要原来领导的同意，但需要您按照法律规定提前通知用人单位，并遵守相关的法律法规。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。