劳务派遣工可以加入用工单位工会。

根据相关法律规定，劳务派遣人员作为劳动者的一部分，享有加入工会的权利。他们有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，以维护自身的合法权益。工会作为维护劳动者权益的组织，为劳务派遣人员提供了一个与用人单位沟通协商的平台，有助于解决劳动纠纷等问题，从而更好地保障他们的权益。

在实际操作中，用工单位的工会组织可以依据实际情况，吸纳劳务派遣人员入会。一旦成为工会会员，劳务派遣人员在会员管理、权益维护等方面将享受与正式员工同等的待遇。例如，在工资待遇、劳动条件、民主参与等工会相关事务上，他们的权益将得到保障。

此外，加入工会对于劳务派遣人员来说，还有诸多益处。他们可以通过工会参与民主管理和监督，对用人单位的工作提出意见和建议。同时，在遇到劳动纠纷时，工会可以代表劳务派遣人员与用人单位进行沟通协商，为他们争取合理的权益。

当然，在实际操作中，劳务派遣人员加入用工单位工会可能会遇到一些具体的流程问题，比如如何申请入会、向谁申请等。针对这些问题，建议劳务派遣人员首先咨询用工单位的工会组织或相关部门，了解具体的入会流程和要求。同时，他们也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，劳务派遣工有权加入用工单位工会，并享受与正式员工同等的待遇和权益。这有助于他们更好地维护自身合法权益，参与民主管理和监督，推动劳动法律关系的和谐稳定。