结论：是否多赔4000元，需结合事故具体情况、责任划分及赔偿项目综合判断，无法直接得出“多赔”或“少赔”的结论。

一、赔偿金额的合理性判断依据

1. 事故责任划分
   若您承担全部责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际损失。例如，对方医疗费支出3000元，误工费1000元，则4000元赔偿合理；若对方实际损失仅2000元，则可能多赔。
   法律依据：《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用。

2. 赔偿项目与标准

   • 医疗费：以医院票据为准，需与事故直接相关。
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算，需提供工资证明或银行流水。
     
   • 护理费：若需护理，按当地护工标准计算。
     
   • 其他费用：如交通费、营养费等，需有合理依据。
     示例：若对方医疗费2500元，误工费1000元，护理费500元，则4000元赔偿合理；若医疗费仅1500元，其他费用无依据，则可能多赔。

3. 保险覆盖情况
   若您购买了交强险或商业险，保险公司会在责任限额内赔付。例如，交强险医疗费限额1.8万元，若4000元在限额内，由保险公司承担；若超出限额，需您自行承担超出部分。
   提示：若保险已覆盖全部损失，您无需额外支付；若未购买保险或保额不足，则需自行补足差额。

二、可能多赔的情形

1. 赔偿项目超出实际损失
   如对方主张的误工费、护理费无合理依据，或医疗费中包含非事故相关费用（如慢性病治疗），则可能多赔。
   建议：要求对方提供完整证据（如病历、工资单、护理合同等），若无法提供，可拒绝支付不合理部分。

2. 协商赔偿未扣除已支付费用
   若您已垫付部分费用（如医疗费），但协商时未扣除，可能导致重复赔偿。
   示例：您已垫付2000元医疗费，协商时又赔偿4000元，实际总赔偿为6000元，可能超出对方实际损失。

3. 对方存在过度主张
   如对方主张的精神损害抚慰金、后续治疗费等无明确法律依据或证据支持，则可能多赔。
   法律依据：《民法典》第1183条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，可主张精神损害赔偿，但需以“严重”为前提。

三、建议与后续行动

1. 核实对方损失证据
   要求对方提供医疗费发票、诊断证明、误工证明等，确保赔偿项目与事故直接相关。

2. 与保险公司沟通
   若购买了保险，及时报案并提交材料，由保险公司核定赔偿金额，避免个人承担不合理费用。

3. 协商或诉讼解决争议
   若对赔偿金额有异议，可与对方协商调整；协商不成，可通过诉讼由法院裁定合理赔偿范围。
   提示：诉讼需提供充分证据，建议提前咨询律师整理材料。

总结：4000元是否多赔，需结合事故责任、实际损失及保险情况综合判断。若您对赔偿金额有疑问，可直接向我咨询，我会根据具体案情为您分析合理性。