仲裁裁决并非单纯按法定年龄判决，而是依据事实和法律进行综合判定。以下是对这一问题的详细分析：
仲裁裁决的依据
事实依据：
- 仲裁庭在裁决时，会首先审查双方提供的证据，包括书面材料、证人证言、鉴定结论等，以查明案件事实。
- 法定年龄可能作为案件事实的一部分被考虑，但它不是裁决的唯一或决定性因素。例如，在劳动工伤案件中，法定退休年龄可能影响工伤待遇的享受，但并非决定工伤认定的唯一条件。
法律依据：
- 仲裁庭会根据相关法律法规进行裁决。这些法律法规可能涉及劳动合同法、工伤保险条例等。
- 法定年龄可能在某些法律法规中被提及，作为判断某种权益或责任是否成立的条件之一。然而，仲裁庭会综合考虑所有相关法律法规，而不仅仅是基于法定年龄。
法定年龄在仲裁裁决中的作用
- 作为参考因素：法定年龄可能作为仲裁庭判断当事人行为能力、权益享受或责任承担的一个参考因素。例如，在判断劳动者是否达到退休年龄时，法定退休年龄可能是一个重要参考。
- 非决定性因素：然而，法定年龄并非决定仲裁裁决的唯一或主要因素。仲裁庭会综合考虑案件的所有事实和法律依据，以做出公正、合理的裁决。
不同情况下的仲裁裁决
劳动工伤案件：
- 在劳动工伤案件中，法定退休年龄可能影响工伤待遇的享受。例如，达到法定退休年龄的劳动者可能不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 但工伤认定本身并不完全依赖于法定年龄。只要劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，且符合工伤认定的其他条件，即可被认定为工伤。
其他劳动争议案件：
- 在其他劳动争议案件中，如劳动合同解除、经济补偿等，法定年龄可能作为判断劳动者行为能力或权益享受的一个因素，但并非决定性因素。
- 仲裁庭会综合考虑劳动合同的约定、劳动者的行为表现、用人单位的管理规定等因素，以做出裁决。
法律建议
- 提供充分证据：在仲裁过程中，当事人应提供充分的证据来支持自己的主张。这些证据应能够证明案件事实，并符合相关法律法规的规定。
- 了解法律法规：当事人应了解与案件相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。如果对法律法规不了解，可以寻求专业律师的帮助。
- 尊重仲裁裁决：无论仲裁裁决是否基于法定年龄，当事人都应尊重并执行裁决结果。如果对裁决结果有异议，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。