工伤认定司法鉴定流程主要包括以下几个步骤：
一、工伤认定申请
申请主体与时限：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提交《工伤认定决定书》原件和复印件（如已获得）。
- 提供有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
- 提交工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
- 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
二、工伤认定决定
受理与调查：
- 劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会进行形式审查，并在规定时间内决定是否受理。
- 对受理的申请，劳动保障行政部门可能会进行调查核实，有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索。
认定决定：
- 劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，并开出《工伤认定结论书》。
- 工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直系亲属，并抄送工伤保险经办机构。
三、劳动能力鉴定
鉴定条件：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
鉴定申请与材料：
- 认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请。
- 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料，如《工伤认定决定书》、有效的诊断证明、完整病历材料等。
鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
- 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
四、后续处理
工伤赔偿：
- 认定为工伤的参保职工，可以向社保经办机构申请工伤赔偿，递交工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料。
- 认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。
行政复议与诉讼：
- 用人单位或职工（直系亲属）对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议。
- 对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
在整个流程中，需要注意以下几点：
- 及时申请：无论是工伤认定还是劳动能力鉴定，都需要在规定的时间内提出申请，以免错过时机。
- 准备充分：申请时需要准备完整的材料，确保申请的顺利进行。
- 配合调查：在劳动保障行政部门进行调查核实时，有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索。
- 依法维权：如果对工伤认定或劳动能力鉴定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
希望以上内容能对你有所帮助，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。