改嫁后是否还属于遗属，需依据遗属待遇的具体设定依据和政策规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、遗属待遇的设定依据

遗属待遇通常是基于特定身份或法律规定而给予的一种保障政策。这些待遇可能包括抚恤金、生活补助、医疗保障等，旨在为遗属提供一定的经济和生活支持。其设定依据可能涉及地方政策、单位规定或特定法律法规。

二、改嫁对遗属待遇的影响

1. 明确限制的情况：

   • 如果遗属待遇是以未再婚为条件，那么一旦改嫁，相应待遇可能会终止。例如，某些地方规定，遗属享受抚恤金等待遇的前提是未再婚。在这种情况下，改嫁后便不能再享受这些待遇。

2. 无明确限制的情况：

   • 若遗属待遇的设定依据中并未将改嫁列为取消待遇的情形，且遗属待遇所基于的权益本身具有持续性，那么改嫁并不必然导致丧失待遇。比如，某些因工伤获得的遗属待遇，若工伤认定时确定了遗属身份，且相关政策未将改嫁列为取消待遇的情形，那么即使改嫁也可能继续享受。

三、具体政策规定的考量

1. 地方政策差异：

   • 不同地区对于遗属待遇的规定可能存在差异。因此，在判断改嫁后是否还属于遗属时，需要具体了解当地的相关政策规定。

2. 单位或组织规定：

   • 除了地方政策外，某些单位或组织也可能有自己的遗属待遇规定。这些规定可能更加具体或细化，需要遗属在享受待遇时予以遵守。

四、法律建议

1. 了解具体政策：

   • 在改嫁前或改嫁后，建议遗属主动了解当地或所在单位关于遗属待遇的具体政策规定，以便明确自己的权益和义务。

2. 咨询相关部门：

   • 如果对政策规定存在疑问或不确定自己的情况是否符合享受遗属待遇的条件，可以咨询当地的社会保障部门、民政部门或所在单位的人事部门等相关机构，以获取准确的解答和指导。

3. 保留相关证据：

   • 在享受遗属待遇的过程中，建议遗属保留好相关证据，如身份证明、婚姻状况证明、待遇领取记录等，以便在需要时提供证明。

举例说明：假设某女士在丈夫去世后享受了一定的遗属待遇，如每月领取一定数额的抚恤金。后来，该女士改嫁。根据当地政策规定，如果遗属待遇是以未再婚为条件，那么该女士改嫁后便不能再享受抚恤金；但如果政策规定中并未将改嫁列为取消待遇的情形，那么该女士改嫁后仍可能继续享受抚恤金。

综上所述，改嫁后是否还属于遗属需依据具体情况判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。