单位内部人员利用职务盗窃金额两万，若构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性

1. 职务侵占罪：根据《刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“数额较大”的标准各地司法实践中有所不同，但一般2万元属于数额较大范畴。

2. 盗窃罪：如果行为人不具备单位职务身份，只是利用工作中易于接近作案目标等方便条件盗窃2万元，则构成盗窃罪。盗窃公私财物价值2万元同样属于数额较大。

二、量刑标准

1. 职务侵占罪的量刑：

   • 一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 法院在量刑时会综合多方面因素考量，如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻或减轻情节，是否退赃退赔等悔罪表现等。
   • 如果存在自首、积极退赃等情节，可能会从轻处罚，比如判处缓刑等。

2. 盗窃罪的量刑：

   • 盗窃公私财物价值2万元，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 同样，法院在量刑时会考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、悔罪表现等因素。

三、影响因素

1. 犯罪情节：包括盗窃的方式、手段、时间、地点等，这些因素都会影响量刑。

2. 悔罪表现：如是否自首、立功、坦白、退赃退赔等，这些表现通常会被视为从轻或减轻处罚的情节。

3. 地区差异：不同地区对于此类案件的具体裁量可能略有差异，这取决于当地的司法实践和政策导向。

四、建议与后果

1. 积极配合司法机关：如果涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，应积极配合司法机关的调查，争取从轻处罚。

2. 承担民事赔偿责任：除了面临刑事处罚外，还可能需要承担民事赔偿责任，返还盗窃所得。

3. 影响个人生活与发展：此类犯罪记录会对个人生活、工作及未来发展产生极大阻碍，因此应谨慎行事，避免触犯法律。

总结来看，单位内部人员利用职务盗窃金额两万，若构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体量刑会由法院根据案件的全部情况，依据法律规定来最终确定。如果您或您身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。