职务违法不一定会转成职务犯罪，这取决于违法行为的性质、情节以及社会危害程度。以下从几个方面进行详细分析：
一、职务违法与职务犯罪的定义及区别
职务违法：通常指的是公职人员在履行职务过程中，违反了法律法规、规章制度或职业道德的行为。这种行为可能并未达到犯罪的程度，但仍然需要受到相应的纪律处分或行政处罚。
职务犯罪：则是指公职人员利用职务上的便利，实施了刑法所禁止的危害社会的行为，且这种行为达到了犯罪的标准，需要受到刑事处罚。
二、职务违法转职务犯罪的条件
职务违法要转化为职务犯罪，必须满足以下条件：
行为性质：违法行为必须触犯了刑法的规定，即具有刑事违法性。
情节严重：违法行为必须达到一定的严重程度，如造成重大损失、严重损害国家利益或社会公共利益等。
社会危害性：违法行为必须具有较大的社会危害性，即对社会的正常秩序、公共安全或他人权益造成了实质性的损害。
三、职务违法可能的处理结果
对于职务违法行为，根据其性质和情节的轻重，可能会受到以下处理：
纪律处分：如警告、记过、降级、撤职等，这些处分主要针对的是违反单位内部规章制度或职业道德的行为。
行政处罚：如罚款、没收违法所得等，这些处罚主要针对的是违反行政法规的行为。
刑事处罚：只有当职务违法行为达到犯罪的程度时，才会受到刑事处罚。这通常意味着违法行为已经严重触犯了刑法的规定，且情节恶劣、社会危害性大。
四、实际案例与法律分析
在实际操作中，职务违法与职务犯罪的界限往往比较模糊。例如，某些公职人员可能利用职务之便，收受他人财物或为他人谋取利益，但这种行为是否构成犯罪，取决于收受财物的数额、情节以及是否对国家利益或社会公共利益造成了实质性的损害。如果数额较小、情节轻微且未造成严重后果，那么这种行为可能仅被视为职务违法，受到纪律处分或行政处罚；但如果数额巨大、情节严重且造成了重大损失或严重后果，那么这种行为就可能构成职务犯罪，需要受到刑事处罚。
五、建议与风险提示
增强法律意识：公职人员应增强法律意识，严格遵守法律法规和规章制度，避免触犯法律红线。
及时咨询专业律师：如果发现自己或他人存在职务违法行为，应及时咨询专业律师，了解行为的性质和可能面临的法律后果。
积极配合调查：如果涉嫌职务违法或犯罪，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实、提供证据，以便尽快查明真相、依法处理。
如果您或您身边的人遇到类似问题，或者有任何关于职务违法与职务犯罪的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。