公司以税收名义向员工收钱是否违法，需分情况讨论：

1. 若公司收取的款项确为依法应由员工承担的税费，且收取方式合法：

   • 在某些特定情况下，如个人所得税的代扣代缴，公司作为扣缴义务人，有权根据法律规定从员工工资中扣除相应税款，并上缴至税务机关。这种情况下，公司以税收名义收钱是合法的，因为这是履行法律义务的行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税法规定，扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。

2. 若公司收取的款项并非依法应由员工承担的税费，或收取方式不合法：

   • 如果公司未经员工同意，擅自以税收名义收取额外费用，或者收取的费用超出了法律规定的范围和标准，那么这种行为就是违法的。
   • 例如，公司可能以“税收补贴”、“税收调整费”等名义向员工收取费用，但实际上这些费用并非依法应由员工承担的税费。这种情况下，公司涉嫌非法收费，员工有权拒绝支付，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司非法收取费用，可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付工资、经济补偿和赔偿金等。同时，员工也有权通过法律途径维护自己的合法权益。

建议与行动指南：

• 核实收费依据：员工在面对公司以税收名义收钱时，首先应核实该收费是否有明确的法律依据和税务部门的正式通知或文件。
• 保留证据：员工应妥善保留与公司沟通的相关记录，如邮件、短信、聊天记录等，以及收费通知、收据等凭证，以备不时之需。
• 寻求法律援助：如果员工认为公司的收费行为违法，或者自己的权益受到了侵害，可以及时向劳动行政部门投诉，或者咨询专业律师（如我本人冯光伟，专注于合同纠纷、经济纠纷领域），通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：公司以税收名义向员工收钱是否违法，关键在于收费是否有法律依据以及收费方式是否合法。员工在面对此类情况时，应保持警惕，核实收费依据，并保留好相关证据。如有需要，可以及时寻求法律援助。