在车祸中自己也有责任的情况下，仍然有可能要求赔偿工资损失，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，取决于事故责任划分、保险情况以及实际工资损失等多个因素。以下从不同角度为您详细分析：

1. 责任划分对赔偿的影响

在交通事故中，责任通常划分为全责、主责、同责、次责和无责。如果您在事故中负有一定责任，比如同责或次责，那么您仍然有权要求对方赔偿您因事故导致的工资损失，但赔偿的数额可能会根据责任比例进行相应调整。

• 全责或主责：如果您在事故中负有全责或主要责任，那么对方可能只需承担您部分工资损失的赔偿，或者在某些情况下不承担赔偿。但如果您购买了相应的保险，如车上人员责任险，那么保险公司可能会在保险范围内进行赔偿。
• 同责或次责：在同责或次责的情况下，您和对方将按照责任比例分担损失。这意味着，您有权要求对方赔偿您因事故导致的部分工资损失。

2. 保险情况对赔偿的影响

保险在交通事故赔偿中起着至关重要的作用。如果您或对方购买了相应的保险，如交强险、商业三者险或车上人员责任险，那么保险公司将根据保险条款在保险范围内进行赔偿。

• 交强险：交强险是强制购买的保险，主要赔偿对方的人身伤亡和财产损失。在您负有责任的情况下，交强险可以在一定限额内赔偿对方的损失，但通常不包括您自己的工资损失。不过，如果对方也负有责任，并且其交强险可以覆盖您的部分工资损失，那么您可能获得一定赔偿。
• 商业三者险：商业三者险是自愿购买的保险，主要赔偿对方因您过错导致的人身伤亡和财产损失。如果您购买了商业三者险，并且事故责任在保险范围内，那么保险公司可能会赔偿对方因您责任导致的工资损失（如果对方因此遭受了工资损失）。但对您自己的工资损失，商业三者险通常不提供赔偿。
• 车上人员责任险：如果您购买了车上人员责任险，那么该保险将赔偿您因交通事故导致的车上人员的人身伤亡和财产损失，包括工资损失。但赔偿的数额将根据保险条款和事故责任比例进行确定。

3. 实际工资损失的计算与赔偿

要获得工资损失的赔偿，您需要证明因事故导致的实际工资损失。这通常包括提供工资单、银行流水、税单等证据来证明您的收入水平以及因事故导致的收入减少。

• 计算方式：工资损失通常根据您因事故无法工作的时间以及您的日工资或月工资来计算。例如，如果您因事故无法工作一个月，并且您的月工资为5000元，那么您的工资损失就是5000元。
• 赔偿调整：在获得实际工资损失证明后，赔偿的数额将根据事故责任比例进行调整。例如，如果您在事故中负有30%的责任，那么您可能只能获得70%的工资损失赔偿。

4. 实际操作建议

• 收集证据：在事故发生后，及时收集与工资损失相关的证据，如工资单、银行流水、税单以及医疗证明等。
• 与对方协商：尝试与对方或其保险公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益，有问题可以直接向我咨询。

总结来说，在车祸中自己也有责任的情况下，您仍然有可能要求赔偿工资损失。但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，将取决于事故责任划分、保险情况以及实际工资损失等多个因素。因此，在处理此类事故时，建议您及时收集证据、与对方协商，并在必要时寻求法律帮助。