违反《民法典》中的强制性规定属于违法，但违反倡导性规定则不构成违法，更不涉及违纪。以下从不同角度为您详细分析：
一、违法性的判断
强制性规定：
- 《民法典》中包含了许多强制性规定，这些规定是必须遵守的，违反则会导致法律责任。例如，在合同的订立方面，必须遵循要约和承诺的规则，否则合同可能无效；在物权方面，对物权的设立、变更、转让和消灭等有明确的规定，违反这些规定可能会引发物权纠纷。
- 若违反《民法典》中的强制性规定，导致他人权益受到损害，就构成侵权违法，需要承担相应的法律责任，如赔偿损失等。
倡导性规定：
- 《民法典》中也有一些倡导性的规定，这些规定旨在引导当事人行为，但当事人可以自主决定是否遵循。不遵循这些规定通常不构成违法。
- 例如，某些条款可能鼓励当事人在交易中遵循公平、诚信的原则，但并未规定违反这些原则的具体法律后果。
二、违纪性的判断
违纪的定义：
- 违纪通常指的是违反组织内部的规定或纪律，如公司规章制度、学校校规等。它更多关注的是组织内部的行为规范，而非法律层面的规定。
与违法的区别：
- 违反《民法典》的规定，如前所述，可能构成违法，但不一定构成违纪。因为违纪是组织内部的概念，而违法是法律层面的概念。
- 除非组织内部的规定明确将违反《民法典》的行为视为违纪，并规定了相应的纪律处分，否则违反《民法典》并不直接等同于违纪。
三、实际案例与法律后果
实际案例：
- 假设某人在签订合同时，故意隐瞒重要事实，导致对方遭受损失。这一行为违反了《民法典》中关于合同订立的规定，构成违法。
- 如果该人所在的组织（如公司）有相关规定，明确禁止此类行为，并规定了相应的纪律处分，那么该人还可能构成违纪。
法律后果：
- 违反《民法典》中的强制性规定，可能需要承担民事责任，如赔偿损失、恢复原状等。
- 在某些情况下，如果行为同时违反了其他法律（如刑法），还可能承担刑事责任。
- 而违纪行为则可能受到组织内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
建议：在日常生活中，我们应当遵守《民法典》等法律法规的规定，避免违法行为的发生。同时，如果所在组织有相关规定，也应当遵守，以免构成违纪。如果您在合同纠纷或其他婚姻家庭、合同纠纷领域遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。