您好，关于国庆节1到7号全上班了工资怎么算的问题，我可以为您详细解答。

国庆节期间，工资的计算方式主要依据是否为法定节假日以及是否能够安排补休来决定。具体来说：

1. 10月1日至3日为法定节假日：

   • 在这三天里上班，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付加班工资。
   • 例如，如果您的月工资是5000元，那么日工资大约是230元（5000元 ÷ 21.75天，其中21.75天是月计薪天数）。
   • 因此，10月1日上班的话，当天的加班工资大约是690元（230元 × 3）。

2. 10月4日至7日是调休的休息日：

   • 在这四天里上班，如果用人单位不能安排补休，那么需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%来支付加班工资。
   • 继续上面的例子，10月4日上班且不能补休的话，当天的加班工资大约是460元（230元 × 2）。

日工资和小时工资的计算方法：

• 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
• 小时工资 = 日工资 ÷ 8小时

总结：

• 国庆节1-3日上班，按日工资的300%支付加班工资。
• 国庆节4-7日上班且不能补休，按日工资的200%支付加班工资。

希望这个解答能够帮助您清楚地了解国庆节期间上班的工资计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。