嫖娼中止是否会被开除公职，需结合具体情节及法律规定综合判断，但通常情况下，嫖娼行为（包括中止）一旦查实，公职人员面临开除公职的风险较高。以下从不同角度进行分析：

一、法律规定层面

1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》：该法第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。此条款明确了嫖娼行为的违法性，但并未直接规定开除公职的后果。然而，它为后续的行政处分提供了法律依据。

2. 《行政机关公务员处分条例》：该条例第三十一条明确规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。对于事业单位工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，参与卖淫、嫖娼等色情活动的，也会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。这些规定直接关联了嫖娼行为与开除公职的处分。

二、情节严重程度层面

1. 嫖娼中止的情节：虽然嫖娼行为未实际完成，但中止行为本身仍属于嫖娼的范畴，只是未达到既遂状态。在法律上，中止行为可能被视为情节较轻，但并不意味着可以免除责任。

2. 社会影响与公职形象：公职人员作为国家机关或公共机构的代表，其行为举止直接关系到政府的形象和公信力。嫖娼行为，无论是否中止，都严重违背了社会的公序良俗和道德准则，对公职人员的个人形象和政府部门的整体形象造成极大损害。因此，即使嫖娼行为中止，也可能因情节严重、影响恶劣而面临开除公职的处分。

三、实际案例与处理态度层面

1. 实际案例：从已有的新闻报道来看，涉事公务员因嫖娼行为受到开除公职处分的案例并不少见。这些案例中，有的公务员因嫖娼行为造成了恶劣的社会影响，有的则因情节严重而被依法解除公职。

2. 处理态度：具体处分程度往往取决于相关政府部门负责人的决定。然而，在大多数情况下，涉事公务员仅会受到党内纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。但在某些特殊场合，如涉及到公共形象受损等恶劣情形，便可能导致公务员失去其职务。

四、建议与风险提示

1. 严格遵守法律法规：公职人员应严格遵守国家的法律法规和道德准则，避免从事任何违法违纪行为。

2. 及时咨询与处理：如果公职人员不慎涉及嫖娼等违法违纪行为，应及时向单位报告并咨询专业律师的意见，以便妥善处理后续事宜。

3. 风险提示：嫖娼行为（包括中止）一旦查实，公职人员将面临严重的法律后果和行政处分，包括但不限于开除公职。因此，公职人员应时刻保持警惕，切勿触碰法律红线。