公司盗窃与职务犯罪（这里主要指职务侵占罪）确实存在显著区别，主要体现在以下几个方面：

1. 主体不同：

   • 公司盗窃（盗窃罪）：主体是一般主体，即任何人只要达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力，都有可能成为盗窃罪的主体。
   • 职务犯罪（职务侵占罪）：主体必须是公司、企业或其他单位的人员，且这些人员需要利用职务上的便利来实施犯罪行为。也就是说，职务侵占罪的主体具有特殊性，是特定单位内的成员。

2. 行为方式不同：

   • 公司盗窃：通常是通过秘密窃取的手段来获取财物，即行为人采取不被财物所有人或保管人发觉的方法，将财物据为己有。
   • 职务犯罪（职务侵占罪）：则是利用职务上的便利，如主管、管理、经手单位财物的便利条件，将本单位财物非法占为己有。这种行为方式往往与行为人的职务职责紧密相关。

3. 侵犯对象不同：

   • 公司盗窃：侵犯的是公私财物的所有权，无论这些财物属于谁，只要被非法占有，就可能构成盗窃罪。
   • 职务犯罪（职务侵占罪）：侵犯的是本单位财物的所有权。这里的“本单位财物”不仅包括单位所有的财物，还包括单位合法占有的财物，如代为保管的他人财物。

4. 犯罪客体与后果不同：

   • 公司盗窃：主要侵犯的是公私财物的所有权，其后果是财物被非法占有，导致原所有人或保管人遭受损失。
   • 职务犯罪（职务侵占罪）：除了侵犯本单位财物的所有权外，还可能对单位的正常管理活动造成破坏。因为职务侵占行为往往与行为人的职务职责紧密相关，所以这种行为可能对单位的运营和管理产生负面影响。

举例说明：

• 假设某人在超市趁收银员不注意，偷拿了货架上的商品，这构成盗窃罪，因为他是通过秘密窃取的手段获取了财物，且没有利用任何职务上的便利。
• 另一假设，某人作为公司仓库管理员，利用管理仓库货物的职务便利，将公司货物私自变卖，这则属于职务侵占罪，因为他利用了职务上的便利来非法占有本单位财物。

法律建议：

• 如果你或你身边的人涉及类似案件，建议尽快咨询专业律师，以便准确判断案件性质，并制定相应的辩护策略。
• 在日常生活中，我们也应增强法律意识，遵守法律法规，不参与任何违法犯罪活动。

可能法律后果：

• 盗窃罪和职务侵占罪都可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。具体处罚力度会根据案件的严重程度、涉案金额以及行为人的主观恶性等因素来综合判断。

希望以上解答能帮助你更好地理解公司盗窃与职务犯罪的区别。如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。