结论：对方全责且人没事的情况下，若因处理事故导致实际收入损失，是可以主张误工费的。以下是详细分析：

一、误工费主张的法律依据与条件

误工费是指赔偿义务人（在此为全责方）应向赔偿权利人（受害者）支付的，因受害人受伤至治愈期间无法正常工作而减少的收入。这一主张并不完全依赖于身体是否受伤，而是看是否因事故导致了实际的工作收入损失。

• 法律依据：根据相关法律规定，因侵权行为造成他人损害的，应当赔偿因此造成的合理损失，包括误工费。
• 主张条件：即便身体没有受伤，但如果因处理交通事故（如配合交警调查、参与事故协商、车辆维修处理等）而耽误了工作，导致收入减少，就可以主张误工费。

二、主张误工费所需的证据

为了成功主张误工费，需要提供充分的证据来证明实际收入损失。这些证据包括但不限于：

• 单位误工证明：由工作单位出具，说明因事故耽误工作的时间以及单位扣发工资的情况。
• 工资单或收入流水：证明受害者在事故发生前的收入情况，以及事故发生后收入减少的数额。
• 劳动合同：证明受害者与用人单位存在劳动关系，是主张误工费的基础。

三、误工费的计算方式

误工费的计算通常根据受害者的误工时间和收入状况来确定。

• 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算。即受害者在事故发生前一段时间内的平均收入，减去事故发生后相同时间段内的实际收入。
• 无固定收入：按照其最近三年的平均收入计算。如果无法举证最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

四、实际操作建议

• 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，如单位误工证明、工资单、收入流水等，以便在主张误工费时提供有力支持。
• 与全责方协商：在收集到充分证据后，可以与全责方进行协商，要求其赔偿误工费。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
• 注意诉讼时效：根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在主张误工费时，应注意不要超过诉讼时效期间。

五、特殊情况说明

• 如果事故并未导致实际收入损失：例如，受害者的工作性质允许其远程办公或调整工作时间，从而未因事故导致收入减少，那么在这种情况下，主张误工费可能会得到法院的支持较低。
• 如果全责方拒绝赔偿：在协商无果的情况下，受害者可以向人民法院提起诉讼，要求全责方赔偿误工费。法院将根据双方提供的证据和法律规定来作出判决。

总结：在对方全责且人没事的情况下，若因处理事故导致实际收入损失，是可以主张误工费的。但为了成功主张这一费用，需要提供充分的证据来证明实际收入损失。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。