面对您提出的“老公不交工资怎么办”的问题，这确实是一个涉及家庭财务管理和夫妻共同财产处理的复杂议题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、法律视角下的工资性质
首先，从法律角度来看，在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资收入原则上属于夫妻共同财产。这意味着，无论工资由哪一方保管，双方都有平等的处理权。法律并未规定男方必须上交工资给女方，因此，单纯从法律层面讲，不能强制要求老公上交工资。
二、沟通协商是首要步骤
- 明确家庭财务规划：与老公进行坦诚的沟通，共同制定家庭财务规划，包括开支、储蓄、投资等方面。通过沟通，可以增进彼此对家庭财务状况的了解，减少误解和矛盾。
- 协商工资管理办法：在沟通的基础上，尝试协商出一个双方都认可的工资管理办法。例如，可以设立一个共同账户，将部分或全部工资存入该账户，用于家庭开支和储蓄。
三、法律途径的考虑
如果沟通协商无果，且老公的行为严重损害了您的共同财产利益，您可以考虑以下法律途径：
- 婚内财产分割：在婚姻关系存续期间，如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为，另一方可以向人民法院请求分割共同财产。但需要注意的是，单纯不上交工资难以直接认定为这类行为，因此需要收集相关证据。
- 起诉离婚并分割财产：如果老公的行为严重影响到了婚姻关系，且您认为无法继续共同生活，可以考虑提起离婚诉讼。在离婚时，您可以要求分割包括老公工资在内的夫妻共同财产。法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
四、其他保障措施
- 管理家庭日常开支：即使老公不上交工资，您也可以通过管理家庭日常开支来间接把控家庭财务。例如，负责家庭的购物、缴费等事务，确保家庭开支的合理性和透明度。
- 保留收支证据：无论采取哪种方式处理家庭财务，都建议您保留好相关的收支证据。这些证据在将来可能涉及的法律纠纷中具有重要的证明作用。
五、情感与沟通的重要性
最后，我想强调的是，在处理这类问题时，情感和沟通的重要性不容忽视。尝试从对方的角度理解问题，表达自己的需求和感受，寻求双方都能接受的解决方案。婚姻是建立在相互理解和尊重的基础上的，通过有效的沟通，往往能够化解许多看似棘手的矛盾。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。