在安全事故中，现场人员并不直接等同于第几责任人，责任人的判定需依据事故的具体原因、各方的行为及过错程度来综合确定。以下是对此问题的详细分析：
一、责任人的判定原则
在安全事故中，责任人的判定主要遵循以下原则：
过错原则：即谁有过错，谁就承担相应的责任。这包括故意违章行为和过失违章行为。故意违章行为是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生；过失违章行为则是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。
因果关系原则：即事故的发生与某人的行为之间是否存在直接的因果关系。如果某人的行为是事故发生的直接原因，那么该人可能需要承担相应的责任。
二、现场人员可能承担的责任
在安全事故中，现场人员可能因以下行为而承担责任：
违章操作：如果现场人员违反了安全操作规程或规章制度，导致事故发生，那么他们可能需要承担直接责任。
未履行安全职责：如果现场人员作为安全管理人员或监督人员，未履行其安全职责，导致事故隐患未得到及时消除或事故未得到及时控制，那么他们可能需要承担管理责任或监督责任。
共同过错：在某些情况下，多个现场人员可能因共同过错而导致事故发生。此时，他们可能需要共同承担责任。
三、责任人的具体分类
在安全事故中，责任人可能包括以下几类：
直接责任人：指直接实施违章行为或导致事故发生的人员。他们通常是事故的直接原因者。
主要责任人：指在事故中起主要作用的人员。他们可能不是直接实施违章行为的人，但他们的行为对事故的发生起到了决定性的作用。
领导责任人：指对事故发生负有领导责任的人员。他们可能没有直接参与事故的发生，但他们的决策、管理或监督行为对事故的发生产生了影响。
间接责任人：指与事故发生有一定关系，但并非直接原因者的人员。他们可能因未履行某些职责或未采取某些措施而间接导致了事故的发生。
四、法律建议
及时调查：在安全事故发生后，应及时进行调查，查明事故的原因、经过和损失情况，以便确定责任人。
依法处理：根据调查结果，依法对责任人进行处理。这可能包括行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等。
加强安全教育：为了预防类似事故的再次发生，应加强对现场人员的安全教育，提高他们的安全意识和操作技能。
完善安全制度：企业应完善安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全工作的有效实施。