员工利用职务之便谋取利益的定罪标准，并非单纯依据谋取的金额，而是需要结合员工身份、行为性质、谋取金额及情节严重程度等多方面因素进行综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、员工身份与行为性质

1. 非国家工作人员：

   • 若员工为公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便谋取利益，可能涉及非国家工作人员受贿罪。
   • 根据相关司法解释，非国家工作人员受贿数额较大的标准一般为六万元以上。但需注意，具体追诉标准可能因地区而异，且需结合其他情节综合判断。

2. 国家工作人员：

   • 若员工为国家工作人员，利用职务之便谋取利益，则可能构成受贿罪。
   • 受贿罪中，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”。

二、谋取金额与情节严重程度

1. 谋取金额：

   • 无论是非国家工作人员受贿罪还是受贿罪，谋取金额都是定罪量刑的重要依据。但需注意，金额并非唯一标准，还需结合其他情节进行综合判断。
   • 例如，即使谋取金额未达到“数额较大”的标准，但若存在多次受贿、为他人谋取不正当利益等情节，仍可能构成犯罪。

2. 情节严重程度：

   • 情节严重程度也是定罪量刑的重要考量因素。包括但不限于：受贿次数、受贿手段、对职务的滥用程度、造成的社会影响等。
   • 例如，若员工利用职务之便，为他人谋取不正当利益，且情节严重，即使谋取金额不大，也可能构成犯罪。

三、具体罪名与量刑标准

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
   • 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 受贿罪：

   • 数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
   • 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；
   • 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

四、建议与提醒

• 对于员工而言：应严格遵守职业道德和法律规范，不得利用职务之便谋取私利。否则，一旦触犯法律，将面临严重的刑事处罚。
• 对于用人单位而言：应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和监督，防止员工利用职务之便谋取私利。同时，一旦发现员工存在违法行为，应及时向有关部门报案。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，定罪量刑需结合案件实际情况进行综合判断。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。