若因欠别人工资被起诉，可能会面临以下法律后果：
民事责任：
- 支付工资及利息：一旦法院审理认定欠款事实成立，根据民事法律相关规定，你有义务支付拖欠的工资，法院会明确判决支付期限。若判决生效后仍拒不支付，对方有权申请强制执行，法院会通过多种手段保障对方权益，比如对欠款人的银行存款、财产等进行相应处置。
- 赔偿金：根据《工资支付暂行规定》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
信用影响：
- 失信被执行人名单：若不履行判决，对方可申请强制执行，届时你的财产可能被查封、扣押、冻结，用于清偿债务。情节严重的，可能会被列入失信被执行人名单，限制高消费，比如不能乘坐飞机、高铁等，还会影响子女就读高收费私立学校等。
- 个人信用记录：此类纠纷可能会影响你的个人信用记录，对未来的贷款、信用卡申请等金融活动产生不利影响。
刑事责任：
- 拒不支付劳动报酬罪：如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 拒不执行判决、裁定罪：判决生效后拒不支付，对方可申请强制执行。有能力执行却拒不执行且情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，同样会面临刑事处罚。
建议：
- 积极协商：在收到起诉通知后，应积极与对方沟通协商解决方案，如分期支付、延期支付等，以避免法律纠纷的进一步升级。
- 履行义务：一旦法院作出判决，应尽快履行支付义务，避免被强制执行和列入失信被执行人名单。
- 法律咨询：如有需要，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：欠别人工资被起诉，后果可能涉及民事责任、信用影响和刑事责任。因此，建议及时妥善处理欠薪问题，避免陷入更不利的法律困境。