您好，关于您提出的“银行工作有什么职业病可以申请工伤”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确什么是职业病。职业病是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国职业病实行法定分类，目前有10大类，132种。常见的职业病包括职业性尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、职业性中暑等。
对于银行工作而言，虽然直接的职业病风险可能相对较低，但银行员工也可能因长时间坐姿工作、使用电脑等设备而面临一些职业健康问题，如颈椎病、腰椎病、视力下降等。然而，这些是否构成职业病并申请工伤，需要依据具体的医学诊断和职业病鉴定结果来确定。并非所有因工作引起的健康问题都能直接认定为职业病并申请工伤。
如果您怀疑自己患有与银行工作相关的职业病，您可以按照以下步骤进行：
职业病诊断：向用人单位所在地、您本人户籍所在地或经常居住地有资质的职业病诊断机构要求进行职业病诊断。
工伤认定申请：如果您被诊断为职业病，所在单位应当自您被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向属地人社局提出工伤认定申请。如果用人单位不申请，您或您的近亲属（包括配偶、父母、成年子女、兄弟姐妹等）、工会组织可以在您被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向单位属地人社局提出工伤认定申请。
享受工伤待遇：一旦您的职业病被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括治疗费用、伙食补助费、交通食宿费用、康复费用以及因残疾而享受的工伤伤残待遇等。
最后，我想强调的是，预防职业病同样重要。银行员工应合理安排工作时间，注意坐姿和用眼卫生，定期进行体检，以及参加单位组织的职业健康培训等活动，以降低职业病的发生风险。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。