关于您提出的“试用期辞职是否可以考军队文职”的问题，这主要取决于您是否满足军队文职的报考条件，而试用期辞职这一行为本身，并不直接构成报考军队文职的障碍。

首先，我们需要明确军队文职的报考基本条件，这通常包括：

1. 国籍与品行：具有中华人民共和国国籍，且遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2. 年龄要求：一般要求年龄在20-35周岁之间（具体年龄范围可能因岗位而异，需参考最新招聘公告）。

3. 学历与专业：具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。学历通常为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度。

4. 身体条件：适应招聘岗位要求的身体条件。

5. 其他条件：可能还包括户籍、政治面貌、工作经验等特定要求，具体需根据招聘公告确定。

接下来，针对您的情况进行分析：

• 试用期辞职：这一行为本身并不违反军队文职的报考条件。只要您在辞职后，仍然满足上述报考条件，特别是年龄、学历、专业和身体条件等，您就有资格报考军队文职。

• 注意事项：

  • 在报考前，请务必仔细阅读最新的招聘公告，了解具体的报考条件、岗位需求、报名时间和方式等信息。
  • 确保您在辞职后，能够及时提供所需的报考材料，如学历证书、学位证书、身份证等。
  • 如果您在试用期内有签订相关协议或合同，请确保辞职不会违反这些协议或合同中的条款，以免影响您的报考资格。

综上所述，试用期辞职并不妨碍您报考军队文职，只要您满足报考条件并按照规定流程进行报名和考试即可。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。