在中国，并没有专门针对外企的独立法律体系，但外企在中国运营时需遵守中国的法律法规，并可能受到一些特别规定或优惠政策的影响。以下从不同角度为您详细分析：

一、外企需遵守的通用法律

1. 公司法：外企在中国设立公司时，需遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定，包括公司的设立、组织机构、股权结构、解散与清算等。这些规定适用于所有在中国注册的公司，无论其国籍或所有制形式。

2. 外资企业法（已整合至《外商投资法》）：虽然过去有专门针对外资企业的《中华人民共和国外资企业法》，但自2020年1月1日起，该法已被《中华人民共和国外商投资法》所取代。新法进一步放宽了市场准入，保护了外商投资企业的合法权益，并规定了外商投资企业的设立、变更、终止等事项。外企需遵守这部法律，但它并非专门针对外企的“特殊”法律，而是对外商投资活动的普遍规范。

3. 其他相关法律：外企还需遵守中国其他相关法律法规，如税法、劳动法、知识产权法等。这些法律同样适用于所有在中国运营的企业，无论其是否为外企。

二、外企可能面临的特别规定或优惠政策

1. 特别规定：在某些特定行业或领域，中国政府可能对外企设置一些特别的准入条件或监管要求。例如，在涉及国家安全、文化敏感或资源稀缺的行业，外企可能需要满足更高的标准或获得额外的许可。

2. 优惠政策：为了吸引外资，中国政府可能对外企提供一些税收、土地使用、融资等方面的优惠政策。这些政策旨在鼓励外企在中国投资，促进经济发展。然而，这些优惠政策并非法律，而是政府根据经济形势和政策需要制定的临时性或区域性措施。

三、外企在中国运营的法律建议

1. 了解并遵守中国法律：外企在中国运营前，应充分了解并遵守中国的法律法规，确保自身活动的合法性。

2. 关注政策变化：由于中国政府可能根据经济形势和政策需要调整对外企的监管要求或优惠政策，外企应密切关注相关政策变化，及时调整自身策略。

3. 寻求专业法律帮助：在涉及复杂法律问题或需要深入了解中国法律环境时，外企可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保护。

如果您是外企或计划在中国设立外企，并对此有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。