关于肇事者因重大过失导致损害的赔偿标准，需结合具体法律关系、损害后果及责任比例综合判断。以下是分情况说明的核心结论及法律依据：

1. 交通事故中的重大过失赔偿

• 赔偿范围：根据《民法典》第1179条，需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
• 重大过失认定：如肇事者存在酒驾、毒驾、无证驾驶、超速50%以上、明知车辆故障仍驾驶等行为，通常会被认定为重大过失。
• 责任比例：若受害方无过错，肇事者需承担全部赔偿责任；若受害方存在过错（如未走斑马线），则按过错比例分担责任（如主责70%、次责30%）。

2. 工伤事故中的重大过失赔偿

• 赔偿原则：根据《工伤保险条例》，劳动者因工受伤原则上由工伤保险基金支付赔偿，但若劳动者存在重大过失（如故意违反操作规程），用人单位可依据内部规章制度追究其责任，但赔偿金额通常限于直接经济损失（如设备损坏），且不得超过劳动者月工资的20%。
• 例外情形：若劳动者行为构成故意或重大过失导致第三人损害，用人单位承担赔偿责任后，可向劳动者追偿。

3. 医疗事故中的重大过失赔偿

• 赔偿标准：根据《医疗事故处理条例》，赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、被扶养人生活费等。若医疗机构存在重大过失（如未按规定书写病历、违规使用药物），需承担全部赔偿责任。
• 责任划分：医疗事故鉴定需明确医疗机构过错程度（如完全责任、主要责任、次要责任），赔偿比例据此调整。

4. 其他场景中的重大过失赔偿

• 一般侵权：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。重大过失下，行为人需全额赔偿实际损失（包括直接损失和间接损失）。
• 合同违约：若合同明确约定重大过失的违约责任（如违约金比例），则按合同执行；未约定的，需赔偿实际损失，但不得超过违约一方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

关键提醒：

1. 证据固定：赔偿金额需以发票、鉴定报告等证据为依据，建议及时保存相关材料。
2. 协商与诉讼：优先通过协商或调解解决，协商不成可向法院起诉，注意3年诉讼时效。
3. 保险理赔：若肇事者购买了交强险、商业三者险或责任险，可申请保险赔付，但保险条款可能对重大过失有免赔或减赔约定。

如有具体案件细节（如事故类型、损害后果、责任认定等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。