针对您提出的“国企正式员工能否从商”的问题，我将结合相关法规和规定，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，国企员工中，领导人员和一般员工在经商办企业方面的规定是有所不同的。

对于国有企业领导人员，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条，他们不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，也不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。这一规定旨在防止领导人员利用职权谋取私利，损害企业利益。

而对于国有企业一般员工，上述规定并未明确禁止其从事营利性经营活动或兼职。但是，这并不意味着一般员工可以毫无限制地经商办企业。因为，除了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》外，还有《中国共产党纪律处分条例》等相关法规对违规从事营利活动行为作出了处分规定。例如，条例中明确禁止了违反有关规定经商办企业、拥有非上市公司（企业）的股份或者证券、在国（境）外注册公司或者投资入股等行为。

此外，即使是一般员工，在经商办企业或兼职时，也需要考虑以下几点：

1. 是否违反本单位、本系统、本行业的规章制度：不同单位、系统、行业可能有自己的具体规定，员工需要遵守这些规定。

2. 是否影响本职工作：员工需要确保经商办企业或兼职不会影响其在本职岗位上的工作表现和职责履行。

3. 是否涉及利益冲突：员工需要避免在经商办企业或兼职过程中，出现与本企业利益相冲突的情况。

4. 是否遵守相关法律法规：员工需要确保自己的经商办企业或兼职行为符合国家法律法规的要求。

综上所述，国有企业一般员工在经商办企业或兼职方面，并没有像领导人员那样受到明确的禁止性规定。但是，员工仍然需要遵守相关法律法规和本单位、本系统、本行业的规章制度，确保自己的行为合法合规，并且不影响本职工作。如果员工有具体的经商办企业或兼职计划，建议先咨询本单位的人事或法务部门，以确保自己的行为符合相关规定。