以下情形不属于挪用公款:
一. 员工将公款用于正当用途并未谋取私利
二. 挪用公款数额小且及时归还 要是员工挪用的公款数额相对较小,并且能够及时归还,没有对单位的正常运作和利益产生实质性的影响,那么这种行为也不能被视为挪用公款。
三. 因单位领导指令而挪用且未谋取私利 若员工是因为单位领导的指令而挪用公款,而员工本身并没有谋取私利的主观故意,这种情况也不符合挪用公款的构成要件。例如,单位领导指示员工将公款暂借给某合作单位,员工按照指示操作,且未从中获利。
四. 挪用公款用于支付合法债务 当员工挪用公款是用于支付合法的债务,并且没有超出合理的期限,这种行为也通常不会被认定为挪用公款。例如,员工因个人紧急情况借用公款支付医疗费用,随后在合理期限内归还。
综上所述,不构成挪用公款的情形主要包括员工将公款用于正当用途并未谋取私利、挪用公款数额小且及时归还、因单位领导指令而挪用且未谋取私利,以及挪用公款用于支付合法债务等。在判断具体行为是否构成挪用公款时,应结合实际证据和法律规定进行综合判断。如有进一步需要,您可以继续咨询我。