故意干扰他人报警属于违法行为，可能面临行政处罚或刑事责任，具体处理方式需结合干扰行为的性质、后果及主观意图综合判断。以下从法律定性、责任类型及救济途径三个角度展开分析：

1. 法律定性：干扰报警行为的性质

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条，“阻碍国家机关工作人员依法执行职务”或“散布谣言、谎报险情、疫情、警情等，扰乱公共秩序”的行为，可处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
若干扰行为涉及暴力、威胁手段（如抢夺报警设备、推搡阻止报警人），可能触犯《刑法》第二百七十七条“妨害公务罪”，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
若干扰行为导致报警延误，且造成严重后果（如人员伤亡、重大财产损失），可能构成“过失以危险方法危害公共安全罪”等更重罪名。

2. 责任类型：行政处罚与刑事责任的区分

• 行政处罚：适用于一般干扰行为（如言语阻挠、故意挂断报警电话），由公安机关依据《治安管理处罚法》处理。
  
• 刑事责任：需满足“情节严重”标准，例如：
  
  • 使用暴力或威胁手段；
    
  • 干扰行为导致报警延误，且与后续危害结果存在因果关系；
    
  • 多次实施干扰行为或针对多人报警进行干扰。

3. 救济途径：受害方如何维权

• 固定证据：立即保存干扰行为的证据（如录音、录像、证人联系方式），尤其是证明干扰行为与报警延误的关联性。
  
• 报警处理：向公安机关说明干扰事实，要求对干扰者立案调查。若公安机关未及时处理，可向上级部门或检察院申请立案监督。
  
• 民事索赔：若干扰行为导致人身或财产损害，可依据《民法典》第一千一百六十五条，以“过错责任”为由向干扰者主张赔偿。

4. 特殊情形：干扰者与报警人的关系影响

• 家庭内部干扰：若干扰者为家庭成员（如配偶、父母），除行政处罚外，受害方可依据《反家庭暴力法》向法院申请人身安全保护令，禁止干扰者接近或联系。
  
• 职场或公共场所干扰：若干扰者为同事、陌生人，可要求场所管理方（如公司、商场）提供协助，并追究其安全保障义务责任。

提示：若您遭遇故意干扰报警的情况，建议立即联系公安机关并保留证据。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。