结论是：离婚不离家的情况下，对方擅自取走你的工资可能构成违法行为，具体取决于工资的性质以及双方是否有相关约定。
一、工资性质分析
个人工资收入：
- 工资通常被视为个人财产，尤其是在离婚后。即使双方离婚不离家，各自的工资收入仍应归各自所有，除非有特别约定。
- 如果对方未经你同意擅自取走你的工资，这可能构成对你的财产权的侵犯，是违法的。
共同财产处理：
- 如果在离婚协议或法院判决中明确规定了某些财产（包括工资收入）为共同财产，并且规定了如何分配或管理，那么对方取走工资的行为是否违法将取决于这些规定。
- 但通常情况下，离婚后的工资收入不再被视为共同财产，除非有特别约定。
二、法律后果与建议
法律后果：
- 如果对方擅自取走你的工资，你首先可以尝试与对方沟通，要求其返还。
- 如果沟通无果，你可以考虑向法院提起诉讼，要求对方返还被取走的工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 在某些情况下，如果对方的行为构成盗窃或其他犯罪行为，你还可以向公安机关报案。
建议：
- 保留证据：确保你保留了所有与工资相关的证据，如工资单、银行转账记录等，以便在需要时证明你的权益。
- 明确约定：如果双方决定离婚不离家，并且希望在某些方面保持共同管理或分配财产，建议明确书面约定，以避免未来的纠纷。
- 寻求法律帮助：如果你对如何处理这种情况感到不确定或困惑，建议咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议。
三、特殊情况考虑
- 存在有效约定：如果双方在离婚协议或后续协议中明确约定了工资的管理或分配方式，并且对方的行为符合这些约定，那么对方的行为可能不构成违法。
- 紧急情况：在某些紧急情况下，如为了支付共同债务或子女教育费用等，对方可能暂时取走你的工资。但这种情况应事先与你沟通并获得你的同意，否则仍可能构成违法。
如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。